Чем предстоит заниматься:

- Осуществлять поиск и подбор кадров, оперативно закрывать вакансии всех уровней;

- Назначать и проводить собеседования с подходящими кандидатами;

- Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (составлять и оформлять трудовые договора, вести трудовые книжки работников и другую кадровую документацию);

- Формировать и поддерживать корпоративную культуру компании, вести корпоративный чат.

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности (HR-дженералист/HR) не менее 1 года, высокий уровень экспертизы в подборе;

- Знание всех популярных площадок по поиску персонала;

- Практические знания различных методов поиска сотрудников. Знания и применение разных методов поиска и оценки кандидатов;

- Практический опыт в мотивации сотрудников, снижении текучести, повышения лояльности к компании;

- Навыки организации праздничных мероприятий;

- Грамотная устная и письменная речь, отличные навыки делового письма;

- Аналитические способности, гибкое мышление, ответственность, общительность.

Условия работы:

- Официальное оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ;

- Прозрачная мотивация: заработная плата = оклад 29500+ ежемесячная премия до 24300;

- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

- Карьерный рост, развитие, обучение в корпоративном университете;

- Насыщенную корпоративную жизнь за счёт компании (корпоративы, праздники, поездки, конференции);

- Посещение спортзала за счёт компании;

- Открытые и понимающие руководители;

- Молодой, дружный коллектив.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям