| Описание: |
Обязанности: - полная ответственность за достижение плановых показателей валовой выручки отдела продаж;
- контроль сделок менеджеров: прослушивание сделок в AMO CRM, правильное предоставление обратной связи менеджерам, помощь в "дожиме" сделок вместе с менеджерами;
- обучение, адаптация новых сотрудников;
- продажа руками менеджеров;
- следить за порядком в 1С и в CRM;
- контроль горячего списка клиентов (заявки, действующие в работе);поддержка и мотивацию сотрудников (в том числе разработка мотивации для менеджеров);
- подведение итогов и работа с "замороженными" клиентами (отчётность);
- проведение управленческих-переговорных игр;
- ежемесячное планирование;
-
- Ежедневно:
- Поддерживать порядок в CRM;
- Слушать записи звонков переговоров с клиентами;
- Проводить ежедневные утренние планёрки;
- Иметь и контролировать горячий список клиентов;
- Проводить личные встречи-разборы с сотрудниками;
- Подводить итоги дня и доводить до сделки "замороженных" клиентов.
Еженедельно: - Проводить оперативные совещания;
- Проводить управленческие-переговорные игры.
Ежемесячно: - Организовывать и вести собрания с подведением итогов месяца;
- Планировать цели, задачи и показатели KPI на месяц;
- Планировать и организовывать развитие сотрудников.
Требования: - Опыт работы руководителем отдела продаж от 1-го года;
- Владение навыками продаж, знание важных инструментов: переговоры, выявление потребностей, работа с возражениями, закрытие сделок;
- Личный опыт продаж, успешные кейсы закрытия сложных сделок;
- Активная жизненная позиция;
- Позитивное мышление;
- Лидерские качества;
- Целеустремленность и решительность, умение и желание брать на себя ответственность за результат;
- Опыт разработки мотиваций будет Вашим преимуществом;
- Желание эффективно работать и много зарабатывать;
- Хорошее знание программ ПК: Word, Excel;
- Опыт работы в 1С будет преимуществом.
Условия: - работа в современном офисе;
- дружный коллектив;
- адаптация и обучение;
- софинансирование фитнес-программ;
- "Родительский день" (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день);
- оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка;
- дополнительный выходной в день рождения;
- право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда.
Если Вы дочитали до конца, информирую, что собираю базу кандидатов (отклики) до 17.09.2024 (в это время буду находиться в отпуске), далее после 17.09 - наберу лучших кандидатов, чтобы назначить день и время собеседования.
У нас современная и надежная компания, ищем только опытных и сильных руководителей! |
