• Выполнение работ по установке и эксплуатационному обслуживанию электросчётчиков в электроустановках напряжением до 1000 В. Проверка схем учета энергии, выполняемого прямоточными счетчиками, включенными через измерительные трансформаторы тока и напряжения, по образцовому счетчику или с применением лабораторных ваттметров. Определение годности измерительных трансформаторов, электросчетчиков и их замена. Определение расчетных коэффициентов в схемах учета, выполненных с измерительными трансформаторами. Отключение и включение электросчетчиков, согласно должностным обязанностям.

• Знание назначения, устройства и правил производства текущего ремонта оборудования, основ электротехники, правил по охране труда;

• Умение четко ориентироваться на рабочем месте, применения инструмента, приспособлений и средств защиты с соблюдением правил охраны труда; качественного выполнения ремонтных работ.

• Премии и бонусы

• Ежемесячная премия 33%
• Оплата занятий спортом
• Путевки в оздоровительные учреждения
• ДМС

• Ø Надежность сегодня и уверенность завтра.

  Ø Гарантированный доход (еженедельная выплата «белой» заработной платы без задержек 4 раза в месяц + ежегодная индексация з/пл).

  Ø Социальные гарантии (оформление, согласно ТК РФ, оплата переработки, оплата листков нетрудоспособности, прохождение мед. осмотра за счет работодателя).

  Ø Перспективы карьерного и профессионального роста.

  Ø Возможность развития и самореализации.

  Ø Социальные и корпоративные программы:

  - Оплата медицинских услуг (программа ДМС);

  - Материальная помощь (25 тыс.);

  - Абонементы в фитнес-центры;

  - Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска + доп.отпуска (3дня к отпуску), выдача фирменной спецодежды и ее обслуживание за счет работодателя и т.д.);

  - Обучение и развитие за счет работодателя (целевое обучение работников, обучение новым профессиям, повышение квалификации за счет работодателей;

  - Отдых для сотрудников и членов семьи;

  - Подарки детям на Новый год;

  - Детский летний отдых 100%;

  - Культурно-массовые мероприятия (Слет молодых энергетиков в которых могут принимать участие и студенты ОО, день энергетика, семейный день, конкурс детского рисунка, выплаты к 8 марта);

  - Спортивные мероприятия (Спартакиады в т.ч. и в г. Москва)

  - Программа наставничества, которая позволяет новому сотруднику адаптироваться по должности и успешно получить все необходимые допуски к работе.

  - Единовременная поддержка молодых специалистов (50 тыс.)

  - Соревнования Проф мастерства

  - Льготный транспорт

  - Вакцинация

  - Фирменная корпоративная продукция

Контактная информация доступна авторизованным пользователям