Фонд «РЭЙ» поддерживает более 40 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным в нашем обществе. Мы верим, что помогать животным нужно системно и эффективно.

Если вы ищете дополнительный смысл в работе, то вы точно попали по адресу.

Обязанности:

— Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета благотворительного фонда;

— Контроль за дебиторской, кредиторской задолженностью;

— Осуществление контроля за целевым использованием средств пожертвований;

— Взаимодействие с проверяющими органами, банками;

— Своевременная подготовка и сдача отчетности в ИФНС, Министерство юстиции, СФР, Росстат;

— Формирование финансовых отчетов для доноров, в том числе грантодающих организаций и госорганов;

— Участие в формировании ежемесячного отчета по форме организации;

— Согласование договоров и их условий, участие в подготовке договоров, оценка рисков;

— Построение документооборота и работа с первичными документами;

— Ведение учета заработной платы;

— Ведение кадрового учета;

— Ведение налогового учета и сдача отчетности для одного ИП без сотрудников;

— Управление небольшой командой (на данный момент 1 человек в подчинении).

— Работа со смыслом и возможность ежедневно менять мир к лучшему;
— Оформление по ТК РФ и выплата зарплаты дважды в месяц без задержек;
— График работы 5/2 и гибридный формат (1-2 дня в офисе с возможностью выбирать дни присутствия);
— Участие в различных обучениях и тренингах;
— Возможность проявлять инициативу и профессионально расти в своей области;
— Частичная компенсация медицинских услуг после года работы, профессиональная психологическая поддержка;
— В нашем фонде демократичный стиль управления, мы всегда ценим и поощряем инициативу сотрудников, даем возможность воплотить свои идеи, быстро принимаем решения;
— У нас дружный и сплоченный коллектив, готовый всегда прийти на помощь и поделиться экспертизой.

Нам важны: внимательность к деталям, хорошая память и способность эффективно организовать рабочий процесс.

В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в нашем фонде и почему вы считаете, что эта работа вам подходит.

Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются!

Этапы отбора кандидатов: собеседование с рекрутером, встреча в офисе фонда с руководством организации.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям