В связи с ростом бизнеса, ищем опытного HR-рекрутера, который сможет выстраивать эффективную систему подбора, адаптации и развития персонала с релокацией в Тбилиси.

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах;
• Формирование профиля вакансии и размещение объявлений об открытых вакансиях (IT & Digital, маркетинг, sales);
• Анализ/скрининг резюме;
• Первичные контакты с кандидатами (мессенджеры), проведение интервью;
• Онбординг и адаптация сотрудников;
• Выстраивать систему подбора персонала;
• Самостоятельно закрывать вакансии фронт и бэк офисов;
• Разрабатывать стратегию мотиваций и её внедрение, повышать эффективность работы отделов;
• Оценка уровня удовлетворенности сотрудников;
• Определение потребностей в обучении и развитии;
• Формирование корпоративной культуры.

• Опыт работы рекрутером в серой нише (гэмблинг, казино и др). Понимать, кто такие аффилейт менеджеры, медиабайеры, сейлы, какие бывают вертикали, какие источники трафика существуют и так далее;
• Английский от B2 и выше;
• Определение уровня стресса среди сотрудников;
• Умение работать с возражениями;
• Умение выявлять лидеров и "токсичных" сотрудников;
• Опыт работы с продуктом на РФ будет плюсом.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• Полная занятость, офис Тбилиси (Грузия);

• Помощь в релокации, подъемные.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям