| Функционал: - контроль работы кадрового администрирования;
- подбор персонала на вакантные позиции для бесперебойной работы организации;
- размещение объявлений на Интернет-ресурсах, в СМИ;
- управление бюджетом HR в рамках своей зоны ответственности;
- анализ рынка труда, аналитика HR;
- адаптация, мотивация и обучение персонала;
- участив в HR проектах;
- формирование и поддержание корпоративной культуры. Требования: - опыт работы в подборе персонала от года;
- знание современных технологий подбора;
- желание развиваться в сфере HR;
- опытный пользователь офисных программ;
- грамотная устная и письменная речь. Условия труда: - график работы с 9 до 18, суббота, воскресенье - выходные;
- обучение и поддержка на период испытательного срока;
- интересные задачи, участие в новых проектах;
- полный соц.пакет в соответствии с ТК РФ;
- доставка служебным транспортом с г.Артема, п.Заводской, с.Суражевка;
- бесплатное питание. |
