Описание: |
Компания ТН-Система является официальным дилером Корпорации ТехноНИКОЛЬ по Северо-Западному региону. Осуществляет поставки строительных материалов ТехноНИКОЛЬ на строящиеся объекты в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. В компании работают амбициозные, стремящиеся к профессиональному и материальному росту сотрудники. Наша миссия - Улучшить качество строительства по Санкт-Петербургу и ЛО. Наша цель - стать лучшими по продажам в своем сегменте. Наша команда - это команда профессионалов, работающих по принципу "Удобство для клиентов и Высокое качество оказываемых услуг". Мы активно развиваем на отдел продаж и, для интересного и плодотворного сотрудничества, мы готовы принять в нашу дружную команду активного и целеустремленного Менеджера по продажам / менеджера по работе с ключевыми клиентами. Обязанности: - Активный поиск клиентов/ объектов, работа с существующей базой объектов
- Выезд на объекты, проведение презентаций, выявление ЛПР и потребностей
- Формирование коммерческих предложений, работа с возражениями, закрытие сделок
- Заключение договоров, ведение базы своих клиентов
- Контроль поставок, дебиторской задолженности и договоренностей с клиентами
- Выполнения планов по продажам, отчетность
Требования: - Опыт работы в продажах от 1 года, строительный сегмент (как преимущество)
- Уверенно владение ПК, MS Office
- Умение вести переговоры на разных уровнях управления: от снабжения до собственника бизнеса
- Умение грамотно планировать свое время (расстановка приоритетов)
- Знание основ ведения документооборота, сопровождающего продажи (счета, УПД, договоры)
- Активная жизненная позиция, желание зарабатывать и развиваться
- Открытость, коммуникабельность, общительность
- Стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации
- Ответственность за результат
Условия: - График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
- Трудоустройство по ТК РФ
- Обучение в начале карьеры
- Корпоративная мобильная связь
- Конкурентноспособный уровень дохода, состоящий из оклада + KPI +%, в среднем 150.000-200.000 (потолка нет - прозрачная и эффективная система мотивации)
- Руководитель, который заинтересован в вашем результате
- Ежегодное повышение квалификации
- Комфортное, полностью оборудованное рабочее место
- Дружный и молодой коллектив (средний возраст 35 лет)
- Предоставление корпоративного автомобиля успешным сотрудникам
- Своевременная выплата заработной платы
|