| Описание: |
Smartway - аккредитованная IT-компания с 8 летней историей и штатом в 600 сотрудников. Мы помогаем крупному и среднему бизнесу по всей России автоматизировать процесс организации командировок. В 2023 году мы стали лидером на рынке делового туризма и с нами уже работают 4700+ компаний: Додо Пицца, Тинькофф, Деловые Линии, HeadHunter, М.Видео и др. Мы входим в группу компаний 1С (51% акций принадлежит 1С) и совместили драйв быстрорастущего бизнеса и финансовую стабильность крупного холдинга. В связи с расширением команды, мы ищем "Frontend-разработчика". Наш стек: React, TypeScript, MobX, ES6. Что нужно будет делать: -
Создавать, улучшать и поддерживать интерфейсы наших продуктов, с которыми взаимодействуют пользователи. -
Работать с дизайнерами и backend-разработчиками, чтобы создавать эффективные решения. -
Помогать улучшать код приложений для повышения производительности и удобства использования. -
Переписывать существующий код на TypeScript для более надежной и масштабируемой разработки. -
Оптимизировать производительность приложения, чтобы обеспечить более высокую скорость и эффективность его работы. Что мы ждем: -
Опыт работы с React, TypeScript / Flow, Node.js, Redux / MobX / Effector и другими подобными технологиями; -
Понимание структуру SPA; -
Есть понимание сетевого взаимодействия между SPA и бэкендом; -
Опыт использования систем контроля версий; -
Желание учиться и развиваться в области frontend-разработки; -
Готовность к изменениям и экспериментам; -
Стремление к росту, новым знаниям и более сложным задачам: -
Самостоятельность, готовность обсуждать решения и советоваться с командой и ментором. Будет плюсом: -
Опыт конфигурирования системы сборки (например, webpack, vite); -
Опыт в написании unit-тестов (мы используем vitest). Что мы предлагаем: -
Работу в аккредитованной IT-компании, с официальным трудоустройством с первого дня; -
Льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис; -
Льготную программу ДМС после испытательного срока (стоматолог, психолог и телемедицина для всей семьи); -
Частичную или полную оплату профильного обучения; -
Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и митапы с приглашенными спикерами; -
Комфортный офис или удаленный формат работы; -
Дополнительный выходной в день рождения; -
Позитивную и открытую атмосферу в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода. |
