| Описание: |
Обязанности: - Осуществлять поиск и подбор персонала на все позиции: от линейных вакансий до топ-менеджмента;
— Выстраивать эффективные взаимоотношения с заказчиками, обеспечивать всеостороннюю поддержку бизнес-процессов в направлении подбора персонала;
— Проводить презентации, деловые игры в ВУЗах, ССУЗах с целью привлечения талантливых студентов на практику и выпускников - на трудоустройство в Банк, участвовать в ярмарках вакансий; - Принимать участие в организации корпоративных мероприятий;
- Анализировать/актуализировать отчётность, контролировать ключевые показатели.
Требования: — Наличие высшего образования (желательно, управление персоналом, психология);
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года или высокая мотивация его получить;
— Обучаемость, способность быстро осваивать новые знания и применять их в работе:
— Гибкость и умение работать в режиме многозадачности;
— Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения и выстраивать взаимовыгодные отношения с заказчиками. Условия: - Достойный доход. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.
— Бонус в конце года по итогам работы.
— График 5/2 с 9 до 18.
— Оформление по ТК РФ, ДМС, включая стоматологию.
— Дополнительный отпуск – 3 дня в год.
— Возможность профессионального и карьерного роста.
— Профессиональное развитие на протяжении всей карьеры: регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы.
— Бонусы от партнеров компании (скидки на билеты в театр, на фитнес, в онлайн-магазины и т.д).
— Корпоративная сотовая связь. |
