| Описание: |
Обязанности: - Проведение собеседований, тестирований и оценка кандидатов.
- Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами и платформами;
- Оформление трудовых договоров, приказов, заявлений и других кадровых документов;
- Учет рабочего времени, отпусков, больничных и других видов отсутствия сотрудников;
- Мониторинг соблюдения корпоративных норм и правил;
- Участие в разрешении внутренних конфликтов;
- Ведение переговоров с сотрудниками и руководством по вопросам трудовых отношений.
Требования: - Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или права;
- Опыт работы в сфере HR от 3-5 лет (желательно в сельскохозяйственной или производственной сфере);
- Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
- Владение современными методиками подбора и оценки персонала;
- Опыт работы с кадровыми программами (например, 1С);
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint).
- Высокие коммуникативные навыки;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Стрессоустойчивость и умение решать конфликты;
- Ответственность и организованность.
- Предоставить рекомендацию(и) от предыдущего (текущего) работадателяю
Условия: - График работы: Полный рабочий день, 6/1;
- Заработная плата: Конкурентоспособная;
- Социальные гарантии: Оформление по ТК, полный соцпакет (медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, больничные и пр.);
- Место работы: Околтинский район.
|
