Обязанности:

1. Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение сотрудников, изменение условий трудового договора, оформление графика отпусков, его контроль). Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек;
2. Учет сотрудников в программе «1С: Зарплата и управление персоналом»;
3. Оформление приказов по личному составу, административно-хозяйственной деятельности, ведение реестра входящей и исходящей корреспонденции;
4. Разработка, актуализация ЛНА организации, должностных инструкций в соответствии с требованиями законодательства;
5. Учет рабочего времени и контроль за соблюдением трудовой дисциплины;
6. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
7. Взаимодействие с государственными органами и фондами в сфере труда и занятости;
8. Ведение воинского учета.

Требования:

1. Высшее профильное образование;
2. Опыт работы не менее 1 года;
3. Опытный пользователь ПК, 1С ЗУП, офисные программы, Google таблицы;
4. Знание трудового кодекса РФ.

Условия:

1. Официальное трудоустройство;
2. График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (офис в центре города);
3. Своевременная заработная плата 2 раза в месяц.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям