ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы (в ночь с 20:00 до 8:00);

1. Фиксированный оклад 40 600 руб./мес.(до вычета налога;
2. Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
3. Ежемесячная премия 2030 руб./мес (по положению о премировании);
4. Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб.за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (утренняя доставка на такси после смены);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.).

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

• Перемещение товара в торговом зале и на складе;

• Выкладка товара на стеллажи;

• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;

• Участие в инвентаризациях.

ЧТО ВАЖНО?

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям