Партнерская программа
Поиск вакансии
   
Здесь могла быть Ваша реклама
Накрутка лайков, подписчиков, групп, друзей, репостов, фолловеров - бесплатно
   
Конкурс "Поделись с друзьями"


Вакансия: HR менеджер Mega Pharma
Работодатель: Mega Pharma
Обновлено: 21.09.2024 15:22:47
Регион: Шымкент
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Оплата: От 300000 До 350000 KZT
Тип занятости: Полная занятость
Описание:

Мы — крупная производственно-фармацевтическая компания, которая производит медицинские изделия и заботится о здоровье миллионов людей по всему Казахстану. Наше предприятие активно растет и развивается, и мы ищем талантливого HR-менеджера, который присоединится к нашей команде профессионалов!

Что мы предлагаем:

  • Стабильность и развитие: Работу в успешной компании с устойчивым положением на рынке.
  • Влияние на результат: Возможность выстраивать и оптимизировать HR-процессы на уровне компании.
  • Инновации: Доступ к самым современным HR-инструментам и практикам.
  • Карьерный рост: Четкая перспектива развития и профессионального роста в рамках компании.
  • Социальнй пакет: Конкурентоспособную заработную плату, корпоративные мероприятия и бонусы для сотрудников.

Ключевые задачи:

  • Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на привлечение, удержание и развитие талантов.
  • Постоянный активный поиск персонала: поддержание базы кандидатов, проведение регулярных рекрутинговых кампаний, развитие партнерских отношений с кадровыми агентствами, вузами и профессиональными сообществами.
  • Управление полным циклом рекрутинга: от поиска и подбора персонала до адаптации и сопровождения сотрудников.
  • Формирование и поддержание позитивного имиджа работодателя на рынке труда.
  • Участие в разработке и реализации программ повышения квалификации и обучения сотрудников.
  • Взаимодействие с руководством и сотрудниками для решения текущих вопросов и улучшения корпоративной культуры.

Что мы ждем от вас:

  • Опыт работы в сфере HR от 3 лет, предпочтительно в производственной или фармацевтической компании.
  • Знание современных методов подбора и оценки персонала, а также практик по адаптации и развитию сотрудников.
  • Опыт в активном и постоянном поиске и подборе персонала, включая использование современных онлайн-платформ и методов.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Готовность к активной работе в динамичной среде.
  • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных областях).

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает здоровье и улучшает качество жизни людей по всему миру!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям









Убедительно обращаем Ваше внимание на то, что вся информация, размещенная на данном интернет-сайте, носит сугубо информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) ГК РФ. Для получения точной информации о стоимости товаров, пожалуйста, обращайтесь в ближайший офис продаж.


Разработано в АЛЬФА Системс