| Описание: | Обязанности:Формирование отчетов по основным HR показателям. Участие в разработке ежегодных бюджетов в части расходов на персонал. План-фактный анализ затрат на ФОТ. Расчет необходимой и оптимальной численности персонала по категориям. Расчет переменного вознаграждения. Разработка/оптимизация и внедрение систем оплаты труда и программ премирования по категориям персонала. Администрирование процессов пересмотра заработных плат, выплаты премий, программ материального удержания. Участие в процессе плановых и внеплановых пересмотров дохода. Подготовка аналитических материалов, презентаций.
Требования:- Среднее специальное или высшее образование.
- Опыт работы в сфере "Организации труда и заработной платы" или "Нормирования".
Условия:Работа в одной из крупнейших и стабильных Российских компаний АО «Морской порт Санкт-Петербург» - Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
- Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС через пол года работы, компенсация спортивных абонементов, дотация на питание, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники, богатая корпоративная культура и пр.);
- Вознаграждение по итогам работы за год;
- График работы: 5/2 с 08:30 до 17:00;
- Развозка от станции метро Нарвская;
- Обеспечение рабочей спецодеждой;
- Комфортные бытовые условия: оборудованная комната для приема пищи, удобное рабочее место;
- Отлаженная система наставничества на период адаптации;
- Обучение персонала.
Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь. А также ответить на ваши вопросы по телефону, электронной почте, WhatsApp. |
