Ищем опытного сорсера с 3+ годами опыта на удаленную работу в потрясающую компанию с сильной командой ;-)

Подробнее
Мы делаем фандрайзинговую платформу Fundraise Up. Это самый удобный и быстрый способ пожертвовать деньги в пользу некоммерческого фонда. Мы изобретаем способы ускорить загрузку, увеличить конверсию, принять оплату разными способами и т.д. Каждый месяц люди со всего мира донатят десятки миллионов долларов через нашу платформу.

Крупнейшие некоммерческие организации мира используют наше решение чтобы собирать деньги. Например, UNICEF, самый известный международный фонд ООН, делает весь онлайн-фандрайзинг на нашей платформе. Аналогично поступают Барак Обама, Ассоциация изучения Альцгемера и многие другие. Наш рейтинг на самой популярной платформе для отзывов — 4.9 из 5.

Мы работаем в энтерпрайз-сегменте. Наши клиенты находятся по всему миру, но основная концентрация приходится на США, Канаду, Великобританию и Австралию.

Продукт
Продукт, который мы делаем — большой и сложный. Он состоит из нескольких частей: чекаут и виджеты (каждый из них, это небольшое SPA), порталы для донора, организации и партнеров, админка и еще несколько приложений.

Команда
В компании работает 200 человек. В офисе в Нью-Йорке маркетинг, продажи, онбординг и саппорт. Удаленно мы принимаем продуктовые решения, делаем дизайн и разработку. В команде продуктового подбора 4 рекрутера, которым нужна помощь в поиске релевантных кандидатов.

Формальный список того, что нужно делать

• Сорсить кандидатов в продуктовую команду: Dev, QA, DevOps, Analytics, Design.
• Совместно с рекрутером разрабатывать стратегию поиска кандидатов под конкретные команды.
• Формировать базу кандидатов (у нас Huntflow).

Ожидания от кандидата

• Релевантный опыт на позиции сорсера / ресечера от 3 лет.
• Опыт сорсинга в различных каналах (Podbor, Habr, LinkedIn, Facebook, GitHab, Telegram и т.д.).
• Понимание технологий Boolean search, X-ray search и других современных методов поиска.
• Умение анализировать большие объемы данных, выявлять ключевые навыки и опыт кандидатов.
• Навыки поиска кандидатов с использованием нестандартных подходов.

Зачем мы вам

• Мы строим сильную команду людей с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым он охотно делится.
• У нас нет ветвистой иерархии, все люди доступны на расстоянии zoom-звонка. В компании открыта почти вся финансовая статистика, мы регулярно рассказываем как устроен продукт, продажи, саппорт, откуда появляются клиенты и деньги, что интересного случилось и т.д.

Бонусы
Нам важно чтобы работая удаленно, вы чувствовали себя комфортно. Обычно мы отправляем сотрудникам ноутбук и нужное число мониторов. Если ваше рабочее место не обустроено, то пришлем стол, удобное кресло и все что нужно для продуктивной работы.

Полностью оплачиваем необходимое ПО, книги и коворкинг, если не хотите работать из дома. Помогаем с оплатой спортзала и бассейна, курсов английского и любого профильного образования.

Раз в год собираемся всей командой в оффлайне. В 2021 мы арендовали огромную виллу на Кипре, в 2022 встречались в отеле под Тбилиси, а в 2023 устроили недельный выезд на 60 человек на курорт в Турции. В следующем году будет что-то новое :-)

Дополнительные инструкции

Напишите в отклике пару слов о своем опыте и о том, чем вас привлекла вакансия.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям