Зона ответственности: поиск и привлечение кандидатов в дилеры, сопровождение запуска новых дилеров, контроль качества дилерской сети.

Функционал:

1. Активный поиск новых кандидатов в дилеры: определение перспективных кандидатов, подготовка и сбор информации, проведение переговоров с руководством и владельцами, обсуждение условий дилерства, совместная разработка бизнес-планов, подготовка материалов;
2. Координация процессов взаимодействия кандидата в дилеры с профильными подразделениями CHERY (отделы продаж, послепродажного сопровождения и т.д.), помощь в согласовании вопросов сотрудничества;
3. Контроль согласования и подписания дилерских соглашений и других документов, сопровождающих процесс открытия дилера;
4. Взаимодействие с провайдерами (по вопросам изготовления корпоративной идентификации, проведения опросов и исследований, и т.д), ведение сопутствующего документообоота;
5. Сопровождение нового дилера в период начала его работы, помощь во взаимодействии с подразделениями дистрибютора в целях достижения новым дилером показателей бизнес-плана по CHERY;
6. Координация выполнения плана по продажам запчастей дилерами, контроль соблюдения дилерами стандартов CHERY и условий дилерских соглашений;
7. Мониторинг и анализ показателей работы вновь открытых дилерских центров, анализ результатов исследований качества дилерской сети (аудиты);
8. Мониторинг внедрения новых проектов и программ в дилерской сети;
9. Работа с внутренней информационной системой: внесение данных, анализ показателей работы вновь открытых дилерских центров, подготовка отчетов.

Требования:

1. Опыт работы в отделе развития дилерской сети \ регионального менеджера компании-дистрибютора, либо на позиции руководителя отдела продаж дилерского центра – от 3 лет;
2. Понимание специфики бизнеса по продажам автомобилей и запчастей, знание основных бизнес-процессов дилерского центра;
3. Наличие клиентской базы дилерских предприятий является преимуществом;
4. Навыки бизнес-планирования;
5. Английский – не ниже intermediate, готовность повышать имеющийся уровень владения языком;
6. Опытный пользователь MS Office (уверенное знание Excel), желателен опыт работы в CRM системах;
7. Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени);
8. Умение и желание работать в условиях быстрых изменений.

Условия:

1. Работа в динамичном, быстро развивающемся подразделении крупного международного автомобильного концерна;
2. Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли;
3. Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты;
4. Сильная команда профессионалов автобизнеса;
5. Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание;
6. Полис ДМС после испытательного срока;
7. Офис располагается в бизнес-центре Метрополис, Ленинградское шоссе, 16А, к.2, метро Войковская
8. Основной формат работы, принятый в нашей компании, оффлайн.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям