Обязанности:

• -подбор сотрудников (продавьцов консультантов) по уровню
• -определение того, какой именно персонал требуется;
• -изучение рынка труда с целью выявления всех источников для обеспечения кадрами;
• - проведение тестирований, собеседований
• -организация действий и мероприятий по введению новых сотрудников в должность, помощь в быстрой адаптации для новичков;(адаптации стажировки консультантов на торговых точках в Торговых центрах)
• -организация и курирование работы по обучению инструкции
• -подготовка кадровых перестановок в компании;
• -проведение мероприятий по аттестации и оценке качества работы персонала;
• -участие в принятии решений по найму, переводу, продвижению, понижению,
• -наложению административных взысканий и увольнению сотрудников;
• -консультация по вопросам, связанным с осуществлением эффективного управления кадрами;
• -оформление трудовых контрактов, инструкций и договоров;
• -работа с личными делами сотрудников;
• -систематизация и ведение кадровой документации.

Требования:

-Отличные коммуникативные навыки и способность понимать людей

-Стрессоустойчивость -Организация командной работы

-Профессионализм в своей области деятельности

- Оперативно реагировать на изменяющиеся обстоятельства

- Аналитический склад ума

-Ответственность, системность, честность и знания 1С

Условия:

-работа стабильной компании

- оформление ТК РФ

- Пятидневка 09:00-18:00

Заработная плата:

- Оклад + бонусная часть

- от 45тр и выше

Контактная информация доступна авторизованным пользователям