| Описание: |
В молодой и активно развивающийся дивизион нефтесервисного холдинга требуется Руководитель отдела по работе с персоналом.
Компания обладает многолетним опытом в области информационной безопасности и цифровой трансформации предприятий, сервисной поддержке систем на базе 1С. Основные ресурсы компании находятся в Альметьевске. Дополнительные офисы расположены в Казани, Набережных Челнах и других городах Республики Татарстан. Работа у нас — это реализация профессиональных навыков, системное повышение компетенций, уникальный опыт, построение карьеры и достойное вознаграждение. Это уникальная возможность учиться у лучших в своем деле и применять свои знания на практике.
Ключевые задачи:
- Руководство отделом персонала;
- Самостоятельное управление и реализация HR-процессов;
- Анализ основных причин текучести персонала и реализацию плана мероприятий по сокращению текучести;
- Анализ эффективности проводимой кадровой политики и инициирование предложений по оптимизации действующих процессов;
- Анализ вовлеченности персонала и реализация плана мероприятий по повышению вовлеченности;
- Участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы;
- Планирование эффективной рекламной компании, анализ эффективности источников привлечение;
- Контроль расходов на персонал;
- Контроль процессов обучения сотрудников
- Управление кадровым резервом;
- Управление адаптацией персонала;
- Управление результативностью персонала;
- Оценка персонала;
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА), регламентов, приказов, положений
- Организация корпоративных и командообразующих мероприятий.
Для решения задач потребуется: - Высшее образование;
- Знание и успешный опыт в сфере HR от 3-х лет;
- Уверенное знание ТК РФ;
- Знание 1С:ЗУП;
- Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты;
- Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения;
- Умение анализировать проблемы с разных точек зрения;
- Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
- Умение работать в команде.
- Личные качества – нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность.
Условия: - Работа в структуре крупного нефтесервисного Холдинга;
- Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
- График работы 5/2, выходные сб-вс;
- Оклад + ежемесячная премия;
- Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.
|
