Компания "КрасПТС" работает на рынке тендерного снабжения с 2014 г. Мы команда профессионалов, нацеленная на достижение амбициозных целей и обладающая глубоким пониманием всех процессов на каждом этапе тендерных поставок.

Только опыт руководителей компании измеряется суммой более 4-х миллиардов рублей успешно реализованных контрактов за последние 10 лет работы на рынке тендеров, как со стороны заказчика, так и со стороны поставщика.

Преимущественно наши клиенты - это крупный бизнес Федерального уровня: «Норильский никель», «Роснефть» и другие компании нефтяной отрасли.

Высокий уровень сервиса - это фундамент компании.

Ответственно держим статус "НАДЕЖНОГО ПАРТНЕРА", на которого можно положиться в решении любых задач связанных с тендерными поставками.

Одно из ключевых направлений это производство компьютеров и серверных шкафов.

В связи с ростом Компании

в свою дружную команду мы приглашаем HR-Generalistа, готового взять весь цикл работы с персоналом.

Мы предлагаем Вам:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, режим работы с 09:00 -18:00;
• Белая заработная плата (выплачиваем 2 раза в месяц);
• Современный офис, где есть всё необходимое для комфортной работы;
• Работу в динамично развивающийся команде;

• Командная работа по системе SCRUM;

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете опыт работы от 2-х лет в подборе персонала;
• Знаете эффективные инструменты по привлечению кандидата и активно ими пользуетесь;
• Активны, ответственны, и нацелены на достижение результата;
• Обладаете грамотной письменной и устной речью, эмпатичны;
• Целеустремлены, позитивно настроены, амбициозны и хотите продолжать развиваться в HR-направлении.

Что требуется от Вас:

• Ведение полного цикла подбора персонала от линейного персонала до руководящего состава (3-5 вакансий в мес.);
• Организация адаптации новых сотрудников компании;
• Формирование профиля должности кандидата, размещение вакансии в работных ресурсах;
• Анализ рынка труда;
• Сбор документов для трудоустройства;
• Организация корпоративной культуры компании (мероприятия, игры);
• Участие в других проектах компании – оценка персонала, замеры eNPS, HR-бренд и т.д.

​​​​​В свою команду мы ждем ответственного, инициативного и амбициозного специалиста. Ждем ваших откликов!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям