• искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
• вести кадровое делопроизводство и отчетность;
• оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;
• проводить инструктажи по охране труда и технике безопасности (наличие сертификата).

• знание программы 1С - Кадровый учет;
• знание трудового законодательства РК;
• законодательство, инструкции, правила и нормы по охране труда и технике безопасности.

• пятидневная рабочая неделя.
• своевременная выдача заработной платы.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям