• Mas'uliyat:
• Ishga o`z vaqtida kelish;
• Takrorlash;
• Qat`iyatlilik (har bir ishni vaqtida yakunlash);
• Tartib (ishlarni tartib bilan amalga oshirish);
• Barqarorlik (kamida 1 yillik mehnat shartnomasi qilinadi va shartnomani buzlganlik uchun neustoyka belgilanadi).
• Talablar:
• Xushmuomalalik;
• Kirishimlilik;
• Notiqlik (ravon nutq);
• Chaqqon va samarali harakatchanlik;
• Stress va bosimlarga chidamlilik;
• Moslashuvchanlik;
• Insonlarni ishontira olish va o`ziga jalb qilish qobiliyati.
• Shartlar:

  Quyidagi asosiy vazifalarni bajaradi:

  1. O`quv markazga kelgan yangi mijozlarni kutib oladi va ular bilan muloqot qilib, ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda darslar qo`yib beradi;

  2. Darsga kelmagan o`quvchilarning ota-onasi yoki o`zi bilan bog`lanadi, sabablarini o`rganadi;

  3. Darsga kelmay qo`ygan o`quvchilar bilan bog`lanib, ularni darsga qaytaradi.

  Maosh qat`iy emas: Agarda belgilangan talablarga javob bersa va o`quv markaz uchun fidoyilik bilan harakat qilib, aniq foyda keltira boshlasa, maoshi o`rtacha 6-7 mln atrofida bo`ladi (1 yil). Keyinchalik yana oshish ehtimoli katta. Faqat buning uchun aniq foyda keltirishi va talablarni bajarishi shart.

  Xodim rahbar tomonidan to`liq har kuni kuzatiladi, har bir qo`ng`irog`i elektron platforma orqali tinglanadi, har bir muloqoti kameradan maxsus bo`lim xodimlari tomonidan kuzatib boriladi.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям