• Поиск и отбор кандидатов на различные вакансии компании, от специалистов до руководящих должностей;
• Размещение вакансий на специализированных сайтах и ​​в социальных сетях;
• Анализ резюме на соответствие навыков и компетенции кандидата;
• Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами;
• Проверка рекомендаций и проверка достоверности информации, предоставленной кандидатами;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Участие в разработке и внедрении эффективных рекрутинговых стратегий;
• Подготовка и ведение отчетности по результатам работы.

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года;
• Знание методов отбора и подбора кандидатов;
• Умение проводит эффективное собеседование;
• Знание узбекского и русского языков;
• Отличные навыки устного и письменного общения;
• Умение работать с различными платформами и инструментами поиска кандидатов;
• Знание основ трудового права;
• Наличие собственного автомобиля (преимущество).

• Конкурентная заработная плата.
• Возможность профессионального роста.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• График работы: с 9:00 до 18:00, 5/2 (возможна гибкая система работы).
• Корпоративная связь

Контактная информация доступна авторизованным пользователям