Приветствуем, наш будущий коллега!

Мы ищем в нашу команду Младшего менеджера по подбору персонала, который открыт к общению с людьми и позитивно настроен на развитие в области подбора персонала.

Почему у нас хорошо:

• Удаленный формат работы;
• Фиксированный оклад;
• Прозрачная система премирования;
• Еженедельные выплаты заработной платы;
• Возможность увеличить окладную часть через 3 месяца;
• График работы: 5/2 c 10:00 до 19:00 (МСК) или 2/2 с 9:00 до 21:00 (МСК);
• Оформление в 1-й рабочий день;
• Полис ДМС;
• Профессиональное обучение перед началом работы;
• Плавный ввод в должность после обучения с опытным наставником, который поможет прокачать твои навыки и способствовать дальнейшему росту в компании.

Что нужно делать:

• Совершать исходящие и входящие звонки, приглашать кандидатов на открытые вакансии;
• Проводить телефонные интервью по холодной и теплой базе кандидатов;
• Выполнять плановые показатели по подбору;
• Вести отчетность на ежедневной основе о проделанной работе.

Наши пожелания:

• Грамотная речь;
• Высокая работоспособность;
• Наличие ПК;
• Наличие веб-камеры, микрофона.

Немного о нас:

Мы - сильная компания, работаем 20 лет на рынке труда!

Основной вид нашей деятельности - аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала, то есть мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, МСК и МО трудятся более 2 000 человек.

Наши партнёры - это крупные, брендовые компании, такие как: Aliexpress, Chipita, Heinz, Русский Стандарт, СБЕР, Спортмастер и многие другие.

Если у тебя есть желание развиваться в направлении подбора персонала, оставляй отклик, и в ближайшее время с тобой свяжется наш менеджер.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям