Цель должности – реализация проектов обучения и развития профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала.

Обязанности:

1. Внедрение цикла (годового плана) развития профессорско-преподавательского состава
2. Проектирование и реализация внутренних программ в сфере методик и технологий бизнес-образования
3. Реализация программ развития учебно-вспомогательного персонала
4. Организация программ повышения квалификации на базе других организаций
5. Реализация микроформатов обучения для профессорско-преподавательского состава

Требования к квалификации, знаниям и навыкам

1. Высшее образование (бакалавриат и выше) предпочтительно в ведущих университетах РФ;
2. Успешный опыт работы от 3 лет в сфере T&D (обучение и развитие персонала);
3. Отличные лидерские и коммуникативные навыки: (устные, письменные);
4. Высокая клиентоориентированность и умение управлять конфликтами;
5. Высокая исполнительская дисциплина и умение эффективно работать в режиме многозадачности;
6. Критическое и системное мышление;
7. Владение английским языком не ниже Upper-Intermediate (B2);
8. Продвинутые навыки работы с MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

1. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

2. Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта;

3. График работы 5/2 (с 9:30 до 18:00);

4. Заработная плата обговаривается по результатам интервью.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям