HR ассистент (ассистент по персоналу) выполняет ряд задач, связанных с поддержкой работы отдела кадров. Основные должностные обязанности HR ассистента включают:

1.Поддержка рекрутинга:

•Размещение вакансий на различных платформах.

•Первичный отбор резюме и организация собеседований.

•Ведение базы кандидатов.

•Коммуникация с кандидатами на всех этапах отбора.

2.Оформление документации:

•Ведение личных дел сотрудников.

•Подготовка трудовых договоров, приказов о приеме на работу, увольнении и других кадровых документов.

•Помощь в оформлении больничных листов, отпусков и командировок.

3.Ведение учета рабочего времени:

•Контроль за рабочими графиками, ведение табелей учета рабочего времени.

•Организация и учет отпусков сотрудников.

4.Взаимодействие с сотрудниками:

•Консультирование сотрудников по кадровым вопросам (оформление документов, получение справок и т.д.).

•Помощь в адаптации новых сотрудников.

график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 8:30 до 17:30

Контактная информация доступна авторизованным пользователям