Задачи:

• Поиск и привлечение персонала на позиции разных уровней для всех подразделений компании;
• Публикация вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках;
• Прямой поиск кандидатов через специализированные сайты и другие источники;
• Телефонные и личные собеседования, оценка кандидатов;
• Аналитика и отчётность;
• Сопровождение кандидатов до момента его выхода на работу, Pre-onboarding;
• Работа с агентствами по подбору персонала по вопросам поиска кандидатов;
• Участие в проектах команды Отдела управления талантами и подбора персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 2х лет, точечный подбор как преимущество;
• Знание технологий подбора;
• Умение работать в режиме многозадачности, высокий темп работы, ориентированность на результат.

Условия:

• Срочный трудовой договор;

• Удалённый график;

• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;

• Полис ДМС;

• Дотация на питание.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям