| Описание: |
Обязанности: - Подбор специалистов для различных должностей в химической промышленности (инженеры-химики, лаборанты, технологи и др.);
- Проведение полного цикла подбора (поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка квалификаций);
- Работа с базами данных кандидатов, размещение вакансий на специализированных порталах;
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Организация обучения и развития персонала;
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства;
- Поддержание и развитие отношений с кандидатами.
Требования: - Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных дисциплинах (приветствуется профильное образование в сфере химии);
- Опыт работы от 5 лет, желательно в сфере химической промышленности или технических специальностей;
- Понимание специфики подбора персонала в химической отрасли и технических профессий;
- Умение анализировать резюме и оценивать квалификацию кандидатов;
- Владение современными методами поиска и привлечения кандидатов (headhunting, работа с социальными сетями и профессиональными сообществами);
- Умение работать с системами автоматизации рекрутинга (HRIS, ATS) и базами данных кандидатов;
- Высокие коммуникативные навыки, ответственность, умение работать в команде;
- Знание узбекского, английского и русского языка.
Условия: - Официальное трудоустройство;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Работа в стабильной и развивающейся компании в сфере химической промышленности;
- Предприятия находится в Ахангаранском районе Ташкентской области на стадии пусконаладочного процесса.
|
