Московская компания в связи с масштабированием ищет амбициозных и компетентных руководителей, которые будут расти и развиваться вместе с нами!

Мы гарантируем:

• Достойную заработную плату на уровне рынка: оклад + ежемесячная премия, обсуждается по итогам собеседования;
• Работу в стабильной компании в центре города, в драйвовой команде;
• Развитие до директора подразделения города;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности от 1,5 лет;

- Опыт личных продаж от 1 года;

- Честность, как один из основных принципов жизни;

- Желание расти и развиваться, свободно обсуждать и внедрять идеи, рисковать и нести ответственность, тестировать новые инструменты и гипотезы;

Обязанности:

Планирование.

- Составлять план продаж группы, с распределением плана на менеджеров по продажам;

- Реализовывать индивидуальные типовые планы развития каждого сотрудника группы (на основе анализа компетенций, проведенных полевых обучений, результатов работы МПП за месяц);

- Участвовать в стратегических сессиях с руководством компании в Москве.

Организация работы группы:

- Проводить оперативные планёрки группы (на основе Стандарта Руководителя группы продаж);

- Распределять базу клиентов среди МПП группы для контакта;

- Координировать работу группы по привлечению новых клиентов;

- Обеспечивать эффективное взаимодействие сотрудников группы со смежными подразделениями;

- Производить расчёт переменной части системы стимулирования МПП;

- Вести учет рабочего времени сотрудников группы;

- Поддерживать трудовую и исполнительскую дисциплину.

Контроль.

- Контролировать и стимулировать текущее выполнение личных планов продаж сотрудниками группы;

- Осуществлять постановку задач и оперативный контроль их выполнения;

- Контролировать соблюдение стандартов работы МПП;

Обучение.

- Обучать сотрудников технологиям работы МПП в Компании;

- Актуализировать потребность в повышении квалификации сотрудников группы продаж;

- Участвовать в проведении мероприятий по оценке сотрудников группы;

- Контролировать присутствие сотрудников на типовых и массовых обучающих мероприятиях (ТПР, тренинги, круглые столы).

Контактная информация доступна авторизованным пользователям