| Описание: | Что нужно будет делать: - оформлять прием, перевод, увольнения, изменения условий трудового договора, работу в выходной день, замещения и совмещения работников Банка;
- оформлять документы о материальной ответственности;
- организовывать работу по предоставлению отпусков работникам;
- вести учет листков нетрудоспособности, осуществлять взаимодействие с Социальным фондом России, профильными подразделениями Банка и работниками по этому вопросу;
- вести табель учёта рабочего времени;
- производить выдачу справок с места работы, делать копии трудовых книжек/ форму СТД-Р и иные документы;
- формировать и направлять отчетные формы, письма и другие необходимые документы в Социальный фонд РФ;
- участвовать в проектах Банка, в том числе по переходу на Кадровый электронный документооборот.
Мы ожидаем от кандидата: - высшее образование / переподготовка по специальности "Управление персоналом", "Юриспруденция";
- опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству или hr-generalist от 1,5 лет;
- хорошее знание трудового законодательства;
- опыт работы в автоматизированных программах по кадровому делопроизводству (опыт в 1С будет преимуществом);
- опыт ведения КДП через Кадровый электронный документооборот желателен;
- уверенный пользователь программ MS Office (Word, Excel обязательно);
- коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, умение работать в команде.
Мы предлагаем: - Оформление в соответствии с ТК РФ, "белую" заработную плату;
- График работы: 5-дневная рабочая неделя (пн - чт с 9.00 - 18.00, пт с 9.00 - 17.00);
- Работу на полный рабочий день в офисе;
- Возможность выхода в отпуск в удобное для вас время по согласованию с коллегами;
- Специальные условия для сотрудников на услуги и продукты Банка;
- Бесплатная парковка для сотрудников;
- Приглашаем Вас в профессиональную команду, увлеченную своим делом!
Если вас заинтересовала наша вакансия, нажимайте кнопку "Откликнуться", и мы свяжемся с вами в ближайшее время! |
