| Описание: |
Обязанности: - Оптимизация существующих бизнес-процессов супермаркета и улучшение работы каждого отдела (овощи, мясо, молочные продукты, одежда и пр.).
- Введение четкой структуры управления по отделам: назначение старших сотрудников, разделение зон ответственности.
- Организация работы с товарными остатками, управление запасами и регулярное проведение инвентаризаций.
- Разработка и внедрение KPI для оценки эффективности работы отделов и сотрудников.
- Решение проблем с недостачами, ошибками в учете и организацией работы на местах.
- Взаимодействие с поставщиками для оптимизации закупок и улучшения условий сотрудничества.
- Внедрение стандартов обслуживания клиентов, обучение персонала для улучшения качества сервиса.
- Контроль выполнения планов продаж и финансовых показателей по каждому отделу.
- Организация взаимодействия между отделами, обеспечение слаженной работы команды.
- Разработка и проведение акций для увеличения продаж, контроль мерчендайзинга.
Требования: - Опыт работы управляющим супермаркетом/гипермаркетом от 2 лет.
- Умение оптимизировать бизнес-процессы и решать текущие проблемы в магазине.
- Опыт работы с программами для учета товаров и продаж (FRONTOL, 1С, или аналогичные системы).
- Навыки работы с KPI и понимание, как повысить эффективность работы сотрудников.
- Знание принципов управления запасами, инвентаризации и товарооборота.
- Лидерские и организационные навыки, способность мотивировать и управлять командой.
- Готовность работать с несколькими отделами и улучшать каждый процесс.
Условия: - Официальное трудоустройство.
- Возможность удаленной работы или работы с выездом на место по договоренности.
- Рассмотрим кандидатов из любых стран с опытом в управлении супермаркетами или ритейлом.
- График работы: 5/2 с возможностью гибкого подхода в зависимости от потребностей магазина.
- Возможность работать в стабильном бизнесе с перспективой карьерного роста.
|
