Привет!

Мы работаем в Химках и любим общаться с людьми оффлайн! Меня зовут Анна, и являюсь Финансовым директором RCC.

Наша компания работает в сфере услуг оборотной тары, а конкретно мы занимаемся всеми операциями, что связаны с деревянными поддонами на просторах нашей большой страны.

У нас есть мечта построить компанию, которая будет лидером рынка и будет предоставлять своим клиентам эффективные и безопасные решения в нашем сегменте.

А моя мечта внутри компании создать единый продукт со всеми данными, который будет аналитиком, базой данных и эффективным помощником в принятии решений, а в будущем через него будет происходить бесшовное взаимодействие с нашими клиентами и им будет настолько легко и удобно работать с нами, что никто нас не догонит в нашем успехе.

Мне нужен человек, который умеет работать с большим количеством процессов, документов и информации, человек, который умеет выстраивать доброжелательные отношения с коллегами из смежных отделов и сможет наладить правильный процесс работы для получения результата от коллег. И конечно же все знает про экономику на производствах.

ПОЧЕМУ У НАС БУДЕТ ИНТЕРЕСНО?

• Развитие кругозора во всех продуктах 1С, их интеграциях, синхронизациях и доработках, настройка всех уровней учета с передачей знаний коллегам

• Только от тебя зависит, планирование своего рабочего времени. Мы максимально гибки и наша цель максимально автоматизировать все «рутинные» процессы.

• Ты сможешь развиваться — самостоятельно выбирать курсы, лекции, семинары или другой подходящий формат для прокачки профессиональных навыков. Компания инвестирует в обучение сотрудников и есть внутренние программы по обмену опытом и расширяющаяся библиотека.

КАКИЕ БУДУТ СТОЯТЬ ЗАДАЧИ?

• Настроить учет всех активов компании (ОС, НМА, ДС, товарных запасов) с возможностью моментально получать информацию об изменении их стоимостей;

• ДоВнедрить с командой IT эффективную, понятную и простую систему учета по всем операциям компании в новой для нас системе ЕРП по блокам: Закупки, Продажи, Склад и Доставка, Производство и Внеоборотные активы;

• Сформировать наполнение различных видов отчетов: выгрузка данных, сводные таблицы/графики (работа с 1С УТ, ЕРП, Битрикс и Excel) с проверкой данных до представления пользователям;

• Готовить аналитическую информацию для встреч самостоятельно или с помощью аналитиков, тебе решать;

• Заполнять необходимую документацию и отчеты;

• Работать в электронных отчетных системах: ЭДО, ЛесЕГАИС и др порталы Госуслуг, Росприроднадзор;

• Контролировать или настроить автоматизированный контроль документооборота по сделкам, архивации документов, документарной аккуратности;

• Участвовать в построении в бизнес-процессов в компании;

• Участвовать в проверках отчетов после работ программистов, проверка данных и результатов расчетов;

• Анализировать и контролировать экономическую эффективности в компании по направлениям и подразделениям с выводами и рекомендациями для коммерческих департаментов закупок и продаж, возвратов;

• Ставить задачи на автоматизацию управленческого учета;

• Работать с госконтрактами в режиме отдельного учета;

• Участвовать в формировании команды Отдела учета от выбора подрядчиков до подбора коллег.

МЕТРИКИ УСПЕХА ТВОЕЙ РАБОТЫ:

• Все активы компании проинвентаризированы, учтены и внесены в систему;

• Внедрена эффективная, удобная система учета по операциям компании

а) люди делают операции с минимальными трудозатратами и минимальным кол-вом ошибок

б) все операции учтены и формируются полные и корректные утвержденные отчеты;

• Сформирован полный список отчетов компании по департаментам с раздельными доступами;

• И наивысшей метрикой успеха будет разработанная политика по оценке экономической эффективности новых проектов внутри компании с разработанными калькуляторами.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ К НАМ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ?

• Высшее экономическое образование

• Грамотная устная и письменная речь, умение ясно формулировать мысли.

• Сверх внимательность в оформлении документов и отчетов.

• Способность быстро осваивать новые процессы и готовность давать сервис как себе.

• Желание осваивать новые методы работы и идти на встречу прогрессу.

• Навык аналитической работы и проведения исследований обязателен.

• Внимательность к деталям, нацеленность на результат.

Мы внимательно относимся к подбору сотрудников в нашу команду, которой мы гордимся. Искренне верим, что ответственные профессионалы и неравнодушные, доброжелательные сотрудники привлекают таких же.

Поэтому будьте готовы пройти несколько этапов отбора: тестирование, собеседования, тестовый день (2-4 часа). Также мы всегда запрашиваем рекомендации с прошлых мест работы.

Если вы решали схожие задачи, напиши обязательно об этом и мы оперативно свяжемся!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям