Описание: | Мы аккредитованная IT компания, которая занимается разработкой и внедрением комплексных решений в области телекоммуникаций и общественной безопасности. На данный момент в группутелекоммуникационных решений мы ищем Инженера,который усилит нашу команду и поможет нам с выполнением задач по внедрению решений, их сопровождению и технической поддержке заказчиков. Чем предстоит заниматься: - снятие и анализ лог-файлов с оборудования заказчиков, выявление проблем, а также подготовка рекомендаций и способов их решения;
- снятие и анализ дампов соединений: телефония (IMS, NGN), стандартные сетевые службы (NTP, DNS, DHCP, etc);
- развертывание виртуальных машин и установка на них ПО (от операционной системы до сервисов телефонии);
- настройка маршрутизации телефонных сетей (NGN, IMS), замена кодеков, профилей и прочего;
- работа с удаленным оборудованием заказчика, в том числе с использованием SSH (CLI Linux);
- настройка макетного оборудования в соответствии со средой заказчиков, воспроизведение проблем, поиск способов их устранения;
- участие в подготовке новых технических решений в качестве эксперта-консультанта.
Наш стек технологий: OpenStack, Linux (CentOS, Ubuntu), IMS 3GPP, NGN, VNF (ETSI). Для нас важно: - опыт работы с IMS любого производителя (уровень – развертывание решения, конфигурирование и отладка);
- опыт работы (отладка) с дампами сетевых соединений;
- понимание модели 3GPP для архитектуры IMS;
- глубокое понимание работы телекоммуникационных протоколов (SSN7, SIP, DSS1, etc.).
- знания в области операционных систем Linux;
- знания в области сетевых протоколов (IP, TCP, UDP, DNS, NTP, DHCP, etc.);
- готовность к периодическим командировкам.
Будет преимуществом: - опыт написания скриптов для Ansible;
- знание и опыт использования гипервизора KVM;
- опыт работы с телекоммуникационным (MGW, SSW, etc.) и серверным оборудованием.
Мы предлагаем: - работу в аккредитованной IT компании;
- официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- гибридный формат работы (2 дня удаленно, 3 дня из офиса) после похождения испытательного срока;
- ДМС после испытательного срока;
- инвестиции в обучение сотрудников.
|
Комментарии(0)