| Описание: |
Группа компаний «Спиральные Навивные Технологии» («SNT») объединяет команды экспертов с многолетним опытом работы в области проектирования, производства строительных материалов и строительно-монтажных работ. Наша команда состоит из более чем 300 профессионалов, работает по всей России (Вологда, Череповец, Уфа, Тюмень, Красноярск, Новосибирск, Санкт-Петербург, Москва) и развивает зарубежные проекты. С нами Вам будет действительно интересно работать, потому что мы: - разрабатываем собственные продукты и технологии
- обучаем специалистов по технологиям бестраншейного ремонта трубопроводов в собственном учебном центре
- открыто обсуждаем предложения, идеи и помогаем друг другу быть лучше
- ценим эффективность и личное время каждого
- через 3-4 года планируем стать крупнейшей компанией в РФ, реализующей комплексные технические решения и проекты в области реконструкции инженерных сетей
- находимся в стадии активного Масштабирования деятельности
Мы ищем в команду Менеджера по подбору и адаптации, который поможет нам отыскать самых продуктивных работников для реализации наших амбициозных планов! Мы заботимся о команде, поэтому предлагаем: - Стабильный доход, «белое начисление» (оклад + система мотивации за закрытие вакансий). Оклад обсуждается с успешным кандидатом.
- Оформление по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00(возможно движение графика по договоренности – главное результат!) Пятница - сокращенный день.
- После испытательного срока возможно рассмотреть гибридный график (3\2)
- Чай, кофе и всякие вкусности, а также комфортное рабочее место
- Корпоративы (лето\зима), праздники и дни рождения и т.д. – мы любим общение!
А также еще много всего интересного и есть возможность принять участие в развитии корпоративной культуры! Какие задачи вам предстоит решать: - Выстраивание подбора и адаптации на массовые позиции (возможность роста до точечного подбора)
- Составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска
- Проведение собеседований (телефонные интервью, скайп, личные встречи), контроль
прохождения соискателем всех этапов собеседования - Работа через СберПодбор: работа по воронке, работа с заказчиком, работа с резервом
- Работа с мессенджерами – ТГ, WhatsApp
- Поиск и использование альтернативных источников подбора персонала
- Взаимодействие с региональными площадками по организационным вопросам компании
- Активная работа в команде по реализации альтернативных способов подбора
- Взаимодействие с кадровыми агентствами
- Творческое участие в организации мероприятий для сотрудников компании
- Введение социальных сетей по HR направлению
Что Вам поможет в реализации задач: - Опыт закрытия вакансий различного уровня
- Навык работы с удаленными проектными командами, осуществление подбора по РФ (предпочтительно)
- Опыт работы в строительной отрасли и производствах (желательно)
- Знание процесса и ключевых метрик работы с персоналом
!!! Вознаграждение обсуждается на встрече с успешными кандидатами. Есть перспективы карьерного роста, наша компания быстро развивается. С нами точно будет по пути, если Вы: - самостоятельно принимаете решения и ответственно подходите к их реализации
- хотите гордиться работой, которую делаете и цените вклад каждого
- хотите достойно зарабатывать и решать нетривиальные задачи
Присоединяйтесь к реализации проектов мирового уровня! |
