Для расширения и развития команды мы ищем рекрутера в наш отдел HR. Нам нужен самостоятельный коллега на полноценную занятость. Обязанности:
1. Найм операторов на консультирование по звонкам. Это не колл-центр в привычном понимании, наши операторы в день совершают от 10 до 12 звонков по ранее записанным клиентам.
1. Организация и проведение подбора персонала под руководством HRD. Это могут быть как отклики на вакансию, так и холодный поиск.
2. Первичный сорсинг и коммуникация с кандидатами;
3. Проведение собеседований с кандидатами (онлайн), составление фидбеков;
4. Еженедельная отчётность по результатам проведенной работы. Требования:
1. Опыт работы рекрутером/HR от года. Очень важна самостоятельность, умение работать с холодным поиском и различными площадками для размещения вакансий.
2. Активность в предложениях новых гипотез и как ни банально, но высокая стрессоустойчивость - готовность к отказам кандидатам и нахождение индивидуальных подходов.
3. Понимание специфики работы с менеджерами по продажам, особенно с сотрудниками колл-центров
4. Жизненный опыт, умение оценивать кандидатов;
5. Умение презентовать и "продать" вакансию. Условия:
1. Удаленная работа;
2. Полная занятость, гибкий график работы;
3. ЗП состоит из оклада +КПИ по результатам работы за месяц. Обсуждается по итогам собеседования.
4. Еженедельные выплаты. |
