Компания GRIOL - бренд женской одежды, с собственным производством, розничной сетью, интернет-магазином.

Мы более 30 лет на рынке, имеем богатую историю, сложившуюся корпоративную культуру и ценности, гордимся тем, что у нас минимальная текучка, большинство сотрудников работают более 5 лет и каждый растет в профессии и квалификации.

Должностные обязанности:

• Подбор персонала (в среднем 5-8 вакансий в месяц в работе);
• Организация очных интервью (собеседований) с кандидатами;
• Участие в адаптации новых сотрудников (в среднем 3-5 новых сотрудников в месяц выходит на работу)
• Мониторинг рынка труда;
• Формирование кадрового резерва сотрудников;
• Прочие задачи по части HR: корпоративные мероприятия, опросы, развитие корп. культуры - руководители открыты к инициативам в совершенствовании HR-стратегии

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в комфортабельном офисе (пешая доступность от метро Старая Деревня);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен гибридный график)
• Уровень заработной платы оклад + KPI за закрытые вакансии;
• Своевременные выплаты два раза в месяц;
• Оборудованное рабочее место, все необходимые ресурсы (Hh.ru и т.п.)
• Профессиональный рост;
• Вовлеченность руководителей и поддержка коллег

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Владение современным технологиями масс. подбора;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Самостоятельность, драйв, ответственность, стрессоустойчивость, гибкость, хорошие коммуникативные навыки;
• Готовность к постоянному развитию

Ждем Ваши отклики, будем рады знакомству!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям