| Описание: |
Привет, мы расширяем нашу команду, в связи с чем открыта позиция менеджера по работе с партнерами. Если ты знаешь рынок ИБ и ИТ вендоров и находишься с ними в партнерских отношениях, умеешь поддерживать партнерские статусы и организовывать совместные активности, отправляй нам свое резюме! Круг задач менеджера по работе с партнерами: - Выстраивание долгосрочных отношений с вендорами, учебными центрами;
- Отслеживание изменений партнерских программ;
- Своевременное информирование заинтересованных подразделений компании об изменениях: партнерской и ценовой политики, продуктовой линейки, условий сотрудничества с вендорами;
- Поддержка партнерских статусов (специализаций) с указанием мер, необходимых для сохранения или повышения текущих статусов (специализаций);
- Актуализация информации о партнерах на корпоративном сайте, внутреннем портале, на сайтах вендоров;
- Ведение договоров (заключение, пролонгация, внесение изменений) и контроль документооборота с вендорами;
- Получение рибейтов, бонусов по программам вознаграждений вендоров;
- Формирование плана и контроль вендорского обучения;
- Организация оценки знаний по итогам обучения;
- Формирование, согласование с вендорами маркетингового плана активностей;
- Координация и контроль реализации маркетинговых активностей;
- Помощь маркетингу в организации участия в партнерских маркетинговых мероприятиях.
Как понять, что я подхожу: - У тебя есть опыт работы с партнерами от 1 года.
- В твои задачи раньше входило поддержание партнерских статусов, в т.ч. и направление на экзамены;
- Есть опыт участия в маркетинговых партнерских мероприятиях;
- Ты знаешь основных вендоров, представленных в РФ.
"Лайк" за: - Опыт работы в системном интеграторе.
Что получишь: - Настоящую команду, в которой есть место качественным результатам, взаимовыручке и поддержке.
- Компанию, которая умеет не только хорошо работать, но и отдыхать. Нам комфортно и в офисе собраться, и во вне отдохнуть (шашлыки, сплавы, волейбол, квесты и пр.).
- Мы камерная компания и поэтому каждый имеет реальную возможность профессионального развития;
- Мы понимаем, что реализация невозможна, если нет опоры и мы поддерживаем стандарт качества, куда входит:
забота о финансовой стабильности: рыночная заработная плата (оклад и премиальная часть); забота о здоровье: ДМС; забота о возможности реализовать свои права и свободы: аккредитация ИТ, соблюдение трудового и налогового законодательства; забота о времени: предсказуемый график работы. |
