| Описание: |
Наша компания “ОсанкаДети” - лидер в сфере детских оздоровительных тренировок. Мы помогаем детям и подросткам обрести здоровую осанку за счет внедрения образовательных продуктов и услуг для детей, родителей и специалистов.
У нас 2 основных продукта: платформа живых онлайн-тренировок для детей и онлайн-школа для родителей.
Наша цель — помочь детям становиться сильнее и здоровее, а их родителям — получать экспертную поддержку через нашу онлайн-школу.
О нас:
— сильнейшая команда экспертов-практиков: врачей, нейропсихологов, тренеров-реабилитологов и детских игровых педагогов, методистов; - имеем образовательную лицензию;
- в настоящий момент оформляем резиденство в Сколково;
- работаем с 2020 года и постоянно развиваемся;
- в институте проекта разработана своя инновационная методика двигательного развития и коррекция осанки растущего ребенка;
- уже более 100 тыс детей улучшили свою осанку занимаясь вместе с нашим проектом.
Почему открыта вакансия: в связи с усложнением технической инфраструктуры и ростом проекта возникла необходимость в сильном руководители этого подразделения. ОБЯЗАННОСТИ: 1. Руководство технической частью проекта: - Настройка новых и поддержка существующих сервисов и интеграций (AmoCRM, GetCourse, Online PBX, ChatGPT, Voximplant, Wazzup, WhatsApp, Zoom и др.);
- Анализировать и предлагать решения по оптимизации пути клиента для улучшения пользовательского опыта;
- Настраивать аналитику для мониторинга показателей производительности и эффективности систем.
2. Организация и оптимизация работы IT-инфраструктуры проекта: - Обеспечение бесперебойной работы системы и всех интеграций;
- Настройка систем автоматизации бизнес-процессов (продажи, коммуникации, мониторинг активности);
- Оптимизация процессов для повышения эффективности и снижения затрат.
3. Коммуникация с подрядчиками и разработчиками: - Управление командой техспециалистов и проектных разработчиков;
- Взаимодействие с подрядчиками, постановка задач и контроль их выполнения;
- Взаимодействие с внешними подрядчиками для доработки платформы и интеграций.
4. Оптимизация расходов на технические решения: - Мониторинг и снижение затрат на лицензии, технические ресурсы и услуги.
5. Масштабирование технической инфраструктуры: - Постоянное улучшение пользовательского опыта и производительности системы;
- Разработка и внедрение новых функций для удобства детей и родителей.
ТРЕБОВАНИЯ: - Опыт работы техническим директором или руководителем IT-проектов в EdTech или смежных сферах от 2 лет;
- Опыт работы с CRM- и LMS-системами;
- Навыки интеграции сервисов (Online PBX, ChatGPT, WhatsApp, Zoom и др.);
- Умение организовать и управлять командой;
- Опыт автоматизации процессов и внедрения новых технологий;
- Навыки оптимизации IT-инфраструктуры и управления затратами;
- Отличные навыки управления проектами и ориентация на результат.
Будет плюсом: - Опыт работы в техподразделениях онлайн-школ и edtech проектов;
- Опыт работы в стартапе, гибкость и желание расти и развиваться.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Работу в потрясающе кармически правильном проекте на стыке EdTech и HealthTech
- Конкурентоспособную зарплату: уровень дохода обсуждаем. Возможность влиять на свой доход.
- Удаленную работу с гибким графиком;
- Возможность перестроить отдел "под себя";
- Влияние на развитие проекта и внедрение собственных идей;
- Дружелюбную команду профессионалов.
Если ты увлечен технологиями, готов принимать вызовы и хочешь работать над проектом, который меняет жизни детей, мы будем рады видеть тебя в нашей команде! |
