| Описание: |
Садовый центр «Версаль» уже более 12 лет существует на рынке "зеленой отрасли" и является крупнейшим в Приволжском федеральном округе. Основное направление – оптово-розничная торговля декоративными и плодовыми растениями. География продаж обширна, она захватывает не только внутренний рынок Республики Башкортостан, но и распространена по России, а также в странах ближнего зарубежья Садовый центр «Версаль» динамично развивающаяся компания, с каждым годом наращивает объемы продаж и услуг, открывает отличную возможность стать частью команды КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? - Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка, обучение, кадровое администрирование, миграционный учет
- Организация делопроизводства, юридическая и экономическую проработка договоров, контрактов, соглашений и пр.
- Экспертное сопровождение собственников бизнеса во всех вопросах, касающиеся HR процессов
- Контроль соблюдения законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства и консультирование руководителей по вопросам, связанным с персоналом, включая особенности работы иностранных граждан
- Полная синхронизация по целям, компетенциям и пониманию с собственниками бизнеса
- Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне управления персоналом
- Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, управление текучестью, выстраивание эффективной внутренней коммуникации)
- Урегулирование конфликтов внутри команды, соблюдение баланса между эффективностью бизнеса и лояльностью сотрудника
- Разработка инициатив по созданию и развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала в жизнь компании
- Проведение тимбилдингов и тренинговых мероприятий внутри компании
- Внедрение улучшений в компанию посредством выдвижения и реализации новаторских идей
- Формирование положительного HR бренда на рынке труда
ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА - Управленческий опыт
- Высшее профильное образование или финансовое/юридическое образование и дополнительная переподготовка по управлению персоналом
- Знание технологий найма, обучения и удержания персонала
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации)
- Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации
- Преимуществом будет опыт запуска или реализации проектов в HR, внедрения автоматизации, помогающей процессам HR
- Позитивная жизненная позиция, инициативность, грамотность и стрессоустойчивость.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ? - престижную работу в крупнейшей компании Приволжского федерального округа
- уровень оплаты труда определяется с успешным кандидатом по итогам собеседования
- дружный коллектив единомышленников
- возможность профессионального развития и карьерного роста, в том числе обучение, вебинары, мастер-классы от ведущих специалистов «зеленой отрасли» за счет работодателя
- корпоративную мобильную связь и частичную компенсацию транспортных расходов
- парковочные места для сотрудников
- сервис корпоративных скидок на весь ассортимент садового центра
- стабильную заработную плату
- График работы: 5/2 c 9:00 до 19:00
Благодарим за проявленный интерес к нашей вакансии |
