| Описание: |
Обязанности: -
Возглавлять работу по комплектованию Общества кадрами. -
Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством о труде, положениями, инструкциями и локальными правовыми актами руководителя Общества, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. -
Обеспечивать укомплектование Общества работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. -
Организовывать обучение персонала, координировать работу по повышению квалификации работников Общества и развитию их деловой карьеры. -
Разработка ЛПА. - Другие обязанности в соответствии должностной инструкцией.
Требования: - Опыт работы в должности руководителя отдела кадров (по подбору и обучению персонала) не менее 3-х лет).
- Умение работать в условиях многозадачности.
- Стрессоустойчивость, коммуникабельность, инициативность, ответственность.
Условия: - работа в стабильной, развивающейся компании с собственной производственной базой в комфортных условиях; чай-кофе за счет нанимателя;
- своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц на карту); уровень заработной платы определяется по результатам собеседования и объема выполняемых работ
- расширенный соц.пакет, включая медицинскую страховку (добровольное медицинское страхование);
- дополнительные социальные выплаты, поощрения к праздникам;
- удешевление экскурсионных туров, организуемых профкомом;
- доставка работников транспортом нанимателя.
- бесплатный тренажерный зал.
- при необходимости предоставляется жилье в общежитии в г.Минске.
|
