| Описание: |
В связи с ростом компании и новыми задачами приглашаем в команду HR Business Partner. HR BP — одна из ключевых ролей, которая должна помочь компании гармонично развиваться. Новому сотруднику предстоит проанализировать текущее состояние HR-функций и выстраивать полноценную эффективную HR-систему.
Мы ищем опытного специалиста, который готов успешно решать задачи на стратегическом и операционном уровнях по всем процессам жизненного цикла сотрудников. Что нужно будет делать? - Поиск и подбор сотрудников на ключевые позиции;
- Координация подбора менеджером по персоналом;
- Оценка персонала и онбординг;Консультация руководителей направлений по HR вопросам;
- Создание HR-бренда компании, поддержание корпоративных ценностей;
- Разработка стандартов корпоративной культуры;
- Контроль выполнения KPI для сотрудников;
- Курирование ведения кадрового делопроизводства;
- Разработка, актуализация локально-нормативных актов, должностных инструкций при необходимости
Ты нам подходишь, если: - Есть высшее образование (преимуществом будет психология, управление персоналом);
- Знание всех направлений работы отдела персонала: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др;
- Дипломатичность, умение предвидеть и разрешать конфликтные ситуации;
- Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс;
- Компания ищет профессионала способного качественно управлять изменениями, формулировать цели для развития и достигать поставленные цели в запланированные сроки;
- Владение: 1С ЗУП, Excel, Word
Что взамен? - Интересные задачи, возможности расти в развиваться вместе с компанией;
- Комфортный офис в центре города, парковка;
- Молодой, амбициозный коллектив;
- Путешествия со скидками и за счет компании;
- Корпоративные мероприятия.
|
