| Описание: |
Обязанности: - Ведение работы по подбору, отбору, расстановке кадров
- Комплектование предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации
- Анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала
- Подготовка установленной отчетность
- Работа по адаптации вновь принятых работников
- Работа со студентами учебных заведений специальностью и профессией, проведением их стажировок
- Подготовки предложений, направленных на развитие персонала, планирования деловой карьеры обучение и повышение квалификации кадров
- Участие в разработке мероприятий, которые направлены на снижение текучести и улучшения трудовой дисциплины
- Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников
- Обеспечение и отслеживание прохождения сотрудниками регулярных медицинских осмотров и получение им необходимых допусков к работе
- Выдача справок сотрудникам
- Формирование кадрового резерва
- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры
- Анализ тенденций на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки
- Ведение отчетности по подбору и обучению персонала
- Оформление пропусков на предприятия заказчика
Требования: - Высшее образование (по направлению деятельности будет являться преимуществом)
- Опыт работы по направлению (на предприятиях общественного питания будет являться преимуществом) от 3-х лет
- Уверенный пользователь профессионального программного обеспечения:
Word, Excel, 1C Условия: - Официальное оформление согласно и полное соблюдение трудового законодательства
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц
- График 5/2 с 8 до 17
|
