| Описание: | Компания «РАФТ ЛИЗИНГ» уже более 18 лет успешно работает на рынке лизинговых услуг. Ежегодно мы входим в ТОП-50 лучших лизинговых компаний России. Мы помогаем нашим клиентам осуществить свои планы по развитию, инвестируя в современное оборудование, специализированную технику, транспорт и недвижимость. Большинство наших клиентов - производственные компании. Мы умеем работать с крупными и сложными сделками, а также быстро принимать решения, что дает нам преимущество перед конкурентами. Наши сотрудники работают с нами многие годы. Мы ежегодно растем на 10-15%, поэтому приглашаем в нашу команду новых сотрудников, которые стремятся к высоким результатам и достойному заработку! Мы предлагаем Вам: - Официальную (белую) ЗП, состоящую из оклада и премиальной части. . "Потолка" в оплате нет. Зарабатывайте от 150 000 в месяц и намного выше;
- Обучение в нашем собственном образовательном центре (тренинги, вебинары, дистанционные курсы, обучающие игры в области управления организацией, процессами, персоналом, информационными потоками);
- Опытного наставника для погружения во все процессы;
- Интересные корпоративные мероприятия за счёт компании;
- Возможность ДМС;
- Работу удалённо или в комфортном офисе в центральной части г. Иркутска;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
- Возможность видеть результаты работы и влиять на них;
- Принятие самостоятельных решений в рамках повышения эффективности деятельности отдела.
Ваши задачи: - Управление нагрузкой клиентских менеджеров, аналитиков и специалистов по сопровождению лизинговых сделок с целью равномерного распределения потока входящих заявок от Клиентов. В команде 16 чел., включая Заместителя руководителя отдела;
- Анализ текущей деятельности, поиск причин отклонения целевых показателей для обеспечения выполнения бизнес-показателей отдела;
- Внедрение стандартов работы сотрудников;
- Инициирование изменений в организации работы и процессах;
- Накопление и поддержание базы лучших практик деятельности сотрудников отдела;
- Организация процесса наставничества вновь принятых сотрудников;
- Выстраивание взаимодействия со смежными отделами.
Нам важны в кандидате: Ориентация на результат; Опыт управления отделом или группой продаж численностью от 5 человек; Опыт работы в финансово-кредитных организациях не менее 3-х лет; Опыт выстраивания эффективных коммуникационных каналов: с клиентами, внутри отдела, со смежными подразделениями; Продвинутые навыки b2b продаж и ведения переговоров с клиентами; Внимательность к деталям и тенденциям; Соблюдение деловой и корпоративной этики в отношениях с Клиентами и коллегами.
Ждём встречи с Вами на собеседовании! |
