- Составляет планы мероприятий по адаптации новых сотрудников.

- Участвует в разработке индивидуального плана адаптации сотрудников и проводит их анкетирование.

- Организовывает и проводит подбор и первичный отбор персонала необходимой квалификации для подразделений предприятия.

- Осуществляет взаимодействие с центрами занятости населения, размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации (радио, СМИ) специализированных ресурсах и сервисах.

- Осуществляет контроль за процессами адаптации персонала.

- Помогает работникам адаптироваться к рабочему месту, по отношению к должности (рабочему месту), профессии, коллективу, организации путем профессиональной и социальной ориентации работника.

• На должность специалиста по подбору и адаптации персонала требуется сотрудник, имеющий высшее образование (ПСИХОЛОГ), без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет.

• Опыт работы и знание 1С, ERP. Excel

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 08:00 часов до 17:00 часов, сб, вс выходные дни
• Добровольное медицинское страхование
• Доставка служебным транспортом из г. Кыштым, г. Миасс

Контактная информация доступна авторизованным пользователям