Обязанности:

• Организация и управление повышением трудового потенциала персонала компании;
• Построение и развитие системы обучения, планирование и бюджетирование обучения;
• Проведение тренингов, семинаров, презентаций, оценочных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование (психология, управление персоналом);
• Знание современных инструментов и инновационных подходов в сфере обучения, практический опыт применения их на практике;
• Активная жизненная позиция, способность работать в режиме многозадачности, ответственность, высокие коммуникативные навыки.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Cоциальный пакет;
• Стабильный заработок.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям