Вакансия: | Заместитель начальника отдела по работе с персоналом | |
Работодатель: | МУП КОС | |
Обновлено: | 23.09.2024 08:01:28 | |
Регион: | Норильск | |
Опыт работы: | От 3 до 6 лет | |
Оплата: | От 163255 RUR | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Обязанности: 1. Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегией развития предприятия, формирование оперативного и перспективного резервов, системы непрерывной подготовки персонала; 2. Организация труда и заработной платы, обеспечение рационального расходования заработной платы и выплат социального характера; 3. Реализация социальной политики предприятия; 4. Разработка текущих и перспективных планов комплектования кадрами с учётом внешних и внутренних изменений в предприятии; 5. Определение текущей и перспективной потребности в кадрах; 6. Организация работы по составлению графика отпусков работников, аттестации работников, ведению воинского учета персонала в соответствии с требованиями законодательства РФ, предоставлению данных для персонифицированного учета в целях государственного пенсионного страхования работников, предоставлению материалов для представления работников к Государственным наградам, наградам и поощрениям Правительства РФ, Администрации города Норильска, к поощрениям по предприятию. Подготовка проектов приказов руководителя о наложении дисциплинарных взысканий за нарушения трудовой и производственной дисциплины. 7. Разработка положения об оплате и премировании труда работников, должностных, рабочих инструкций и положений структурных подразделений. 8. Подготовка материалов для формирования производственной программы предприятия; 9. Формирование материалов для тарифов на услуги предприятия; 10. Организация и осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы и выплат социального характера, штатной дисциплиной, правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; 11. Формирование бюджета на персонал, технологий аудита работы с персоналом и контроллинга; 12. Организация проведения закупочных процедур по вопросам управления персоналом и оформления сопутствующей документации по ним; Требования:
Условия: Рабочий день с понедельника по пятницу с 09-00 до 17-12. Обеденный перерыв с 13-00 до 14-00. Работа в условиях ненормированного рабочего дня. Северный проезд к месту проведения отпуска и обратно оплачивается ежегодно работнику и членам его семьи, находящихся на иждивении. |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |