| Описание: | Обязанности: - Управление технологическим режимом работы электрической сети. - оперативное руководство работой энергообъектов электрических сетей СП «ЦЭС», с целью обеспечения заданных условий электроснабжения потребителей и экономичности работы оборудования; - круглосуточный сбор, обработка, анализ оперативной информации в структурных подразделениях филиала - СП «Северные электрические сети» (далее СП «СЭС») и СП «Центральные электрические сети» (далее СП «ЦЭС»); - передача информации руководству филиала; - передача информации, согласно утвержденному Регламенту, в Центральную диспетчерскую информационно-аналитическую службу АО «ДРСК», РОИВ, МЧС. Требования:высшее электротехническое образование и практический стаж работы в электросетях не менее одного года или среднее специальное образование и стаж работы в электросетях не менее трех лет, а также квалификационная группа по электробезопасности не ниже IV. Не менее одного года по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера и в должности диспетчера с меньшей зоной эксплуатационной ответственности (для диспетчера оперативно-диспетчерской службы, диспетчера центра управления сетями) при высшем образовании Не менее трех лет по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера и в должности диспетчера с меньшей зоной эксплуатационной ответственности (для диспетчера оперативно-диспетчерской службы, диспетчера центра управления сетями) при среднем профессиональном образовании
Условия:- Сменный режим работы, согласно графику сменности.
- Все взаиморасчеты с сотрудниками производятся на основании ТК РФ;
- В организации действует Коллективный договор, обеспечивающий дополнительные льготы и гарантии работникам (предоставление льготы на оплату тепло- и электроэнергии; материальная помощь к отпуску; материальная помощь при регистрации брака и рождении ребенка и т.д.);
Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей; развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места) поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.) единовременная материальная помощь к отпуску корпоративное медицинское страхование ежегодная индексация заработной платы доплата за совмещение профессий по производственной необходимости добровольное медицинское страхование сотрудников своевременная заработная плата обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя ежегодное премирование к профессиональному празднику.
Место работы - Городской РЭС - г. Хабаровск, ул. Лермонтова 20 |
