| Описание: | Компания «Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке. Являемся ТОП – 1 в рейтинге компаний по заказной разработки России по версии Market.Cnews. Мы в поиске Менеджера по обучению, которому предстоит построить единую систему обучения и развития сотрудников компании “Девелоника”! Задачи: - Сопровождение процессов обучения сотрудников: запуск процесса, контроль исполнения, подготовка отчетности по результатам обучения.
- Взаимодействие с контрагентами по обучению и развития.
- Поддержка базы контрагентов в актуальном состоянии.
- Поддержание осведомленности сотрудников по запускаемым и плановым программам обучения и развития.
- Проведение регулярных опросов удовлетворенности и вовлеченности персонала в программы обучения, аналитика результатов, подготовка отчетности, планирование мероприятий по повышению показателей эффективности.
- Ведение базы знаний LMS (курсы, вебинары, мастер-классы и т.д).
- Внедрение и сопровождение проектов: "Книжный клуб", "Лекторий" и др проекты, связанные с развитием направления обучения и развития персонала.
Плюсом будет: - Умение работать с метриками.
- Аналитический склад ума.
Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату. Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом. Гибкий график работы. 5/2, с гибким началом рабочего дня, возможностью работать в гибридном формате. Обучение и развитие. Организуем необходимое внутреннее и внешнее обучение за счёт компании. Также мы собрали обширную базу знаний и сотрудничаем с образовательными онлайн-платформами. Изучение английского. Проводим еженедельные встречи разговорного клуба по английскому языку, организуем обучение английскому в мини-группах с носителем языка, предоставляем скидки на обучение в Skyeng. Профессиональное сообщество и развитие личного бренда: наши сотрудники выступают на конференциях и пишут статьи. Также внутри компании проводим технологические митапы, можно в них участвовать и как слушатель. Насыщенную корпоративную жизнь. Мы устраиваем конкурсы с подарками в телеграме, организуем онлайн и офисные мероприятия, есть клубы по интересам. Заботу о здоровье. Сотрудникам предоставляется полис ДМС, в компании организованы неформальные спортивные сообщества. Открытость топ-менеджмента к диалогу. Регулярно делимся новостями компании, проводим для сотрудников горячие линии с руководством. Поддержку от государства. «Девелоника» является аккредитованной IT-компанией, что позволяет сотрудникам получить льготную ипотеку и/или отсрочку от армии в рамках гос. программ. Современную рабочую технику от компании или компенсацию использования собственной техники.
|
