Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансий до выхода кандидатов на работу.
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, мероприятия и т.д.).
• Проведение собеседований и оценка кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах.
• Составление отчетов по результатам подбора и анализ эффективности каналов поиска.
• Анализ рынка труда.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или экономики).
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
• Умение работать с различными инструментами подбора.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Высокая степень организованности и внимательности к деталям.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную белую заработную плату, обсуждаем индивидуально с кандидатом.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Корпоративные мероприятия и обучение.
• График работы пн-пт с 9-18 или 10-19, возможен гибрид.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям