| Описание: | Русская Аграрная Группа — крупнейшее сельскохозяйственное объединение в Рязанской области, основанное в 2004 году. На протяжении 20 лет мы наращиваем производительные мощности агропромышленного комплекса и обеспечиваем продовольственную безопасность региона, развиваем возможности села и содействуем в расширении социальной инфраструктуры. Предприятия Компании расположены в Рязанском, Пронском, Кораблинском, Ухоловском, Сараевском и Пителинском районах: - 7 традиционных сельскохозяйственных предприятий;
- 2 мега-комплекса на 1200 голов КРС каждый;
- производственный свиноводческий комплекс, включающий в себя племенной-товарный репродуктор;
- опыт работы на производстве будет преимуществом.
Чем предстоит заниматься: - рассчитывать нормативную численность персонала;
- составлять и оптимизировать штатное расписание, производственные графики и др. внутренние ЛНА;
- подготавливать, согласовывать, контролировать исполнение бюджета ФОТ;
- проводить план-факт анализ бюджета ФОТ;
- разрабатывать рекомендации по индексации заработных плат;
- участвовать в разработке системы мотивации персонала (KPI) и нормативных документов по системе оплаты труда;
- своевременно и качественно вести установленную отчётность.
Что мы ожидаем от кандидата: - Уверенного пользования ПК и Microsoft Excel.
- Опыт работы в программах на базе 1С (ЗУП, ERP).
- Умение работать с большими объёмами информации и систематизировать свою работу;
- Готовность получать новые знания и впечатления от посещения производственных объектов - мобильность - однодневные раз в неделю разъезды на служебном транспорте.
Мы предлагаем: Креативную работу в стабильной и динамично развивающейся Компании, в стратегически важном секторе экономики. Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет. Корпоративную сотовую связь. - Материальную помощь/дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с жизненными обстоятельствами.
- Льготы для детей: новогодние подарки, подарки для первоклассников, проведение внутренних детских конкурсов, бесплатные и льготные билеты. Содействие по целевому обучению и профориентации.
- Конкурентную заработную плату (обсуждается с кандидатом по результатам собеседования) и ежегодную индексацию.
- Участие в "живой" корпоративной культуре (конкурсы различного направления, праздничные мероприятия, спартакиады, КВН и пр.).
- Обучение за счет Компании, карьерный рост и развитие. Участие в профессиональных конференциях и выставках разного уровня. Наставничество на период адаптации.
- Скидку на мясо собственного производства в нашей сети магазинов "Мясорубка".
- Участие в программе "Приведи друга в компанию и получи вознаграждение".
Ждём Ваше резюме! |
