Привет, будущий коллега!

Мы в Stilno Studio - более 8-ми лет занимаемся производством сложных мебельных изделий на заказ для коммерческих и частных объектов. Основной продукт - стойки ресепшн, а также корпусная мебель, мягкая офисная мебель, стеновые панели и меблируем объект "под ключ".

Нашей мебелью оснащены офисы:

• Комсомольской правды
• МГТУ им. Н.Э. Баумана
• ГМКЦ Интеграция
• НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина
• ИНБАНКа
• AskonaMED и еще 1400+ проектов

Сейчас ищем HR-менеджера/рекрутера, с которым мы усилим нашу команду.

Будем расширять команду и масштабировать студию, систематизировать процесс найма и адаптации, помогать коллегам быть довольными работой.

В планах: быстро собирать по ключевому игроку в каждый отдел и потом снова находить сильных коллег на новом витке роста.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;

• График работы - 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Понятную систему мотивации;

• Возможность вырасти за 1 год до Руководителя отдела;

• Работу в профессиональной и дружной команде, где работа строится на понятиях доверия, честности и справедливости.

Подробнее о задачах:

• Выполнение поручений руководителя;
• Взаимодействие с командой студии, постановка и контроль заданий от руководителя;
• Организация встреч, переговоров, оформление протокола встреч;
• Участие в проектах студии в роли администратора (мебель, дизайн, развитие);
• Умение добиваться результата, как с командой, так и самостоятельно.

• Общительный, приветливый (важно);

• Опыт подбора в мебельной компании изделий на заказ (желательно);

• Наличие успешных системных кейсов по оптимизации процессов;

• Знания деловой этики и переписки;

• Результативность, умение декомпозировать и быстро действовать;
• Имеющего цель вырасти до управленца.

Напиши в сопроводительном о прошлом опыте:
1. Какая была зона ответственности? Какая отчетность?
2. Какие у тебя классные навыки и какие результаты с помощью них удавалось достигать?
3. Что для тебя важно в работе, в будущей компании?

Контактная информация доступна авторизованным пользователям